春节之后，大批家具企业出现了抢工热潮，用工荒的现象使家具行业风声鹤唳，不少商家招聘遇冷，家具的生产制造受到人才缺失的桎梏。然而，3月18日，广州下着寒雨，在第五届金鹰中高级家具人才招聘会的会场上，却迎来了一批又一批热切的求职者。

第五届金鹰中高级家具人才招聘会占地1000平方米，吸引了60家知名家具企业现场招聘，提供超过2000个中高层职位，据统计，当天共接待3000多名求职者到场面试。金鹰中高级家具人才招聘会由JJR家具招聘网、广东省家具协会、中国对外贸易贸易集团广州分公司以及联合举办。
本次招聘会成功举办离不开以下两个方面因素：

借力广州家具展   为企业造势
金鹰中高级家具人才招聘会长期与广州家具展合作，自开办以来便进驻广州家具展，可以说有广州家具展的地方就有金鹰中高级家具人才招聘会。记者了解到，前来求职的人才包括中层管理者、设计师、高校毕业生、技术人员，以及广州家具展中慕名而来的现场翻译。

借助广州国际家具博览会这一平台，专业的企业及人才服务，金鹰中高级家具人才招聘会的影响力越来越大。记者采访了到场招聘的全友家私人力资源部经理，他表示，“与广州家具展结合的招聘形式令招聘效率大大提高。” 现场招聘人员透露，一旦面试到适合的人才，人才便可马上前往该企业在广州家具展的展馆现场与相关人员进行复试。

积极推行引才计划   吸引高校人才

由于长期的“粗放式”发展，相当一部分家具企业管理混乱，环境恶劣，企业利益至上，忽略员工需求，使人才流失成为理所当然。家具行业谋求发展，突破人才瓶颈，人才储备成为必然需求。

高校是中高级人才重要的输送基地，作为家具人才招聘重要的平台，主办方JJR招聘网积极搭建高校与家具企业沟通的平台，务求为家具企业输送优秀的高校人才，以人才影响家具行业未来十年的发展。JJR招聘网与广州美术学院、华南农业大学、华南理工大学、广东工业大学、广东外语外贸大学、广州大学等院校合作，提供专车到校接送学生，招聘会现场吸引了500多名应届毕业生到场求职。

主办方介绍，校园引才计划从今年开始实行，效果不错，企业和学生反应热烈，但仍存在不足。“应届毕业生与有经验的人才相比竞争力稍弱，应届毕业生求职效果不明显”，主办方 JJR招聘网总经理刘波先生说，“为了突破这个难题，我们将继续推进校园引才计划，为应届毕业生搭建良好的求职平台，为家具企业输送更多优秀人才。”